Therapie für deine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Mehrwert für das Unternehmen:

Therapieplätze sind knapp, die Suche nach therapeutsicher Hilfe sind häufig ein großer zeitlicher und energetischer Aufwand und die Kosten sind für viele Familien unerschwinglich. 

Wenn Du Deinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einen Zugang zur Therapie ermöglichst, profitiert auch Dein Unternehmen davon.

Ein Mitarbeiter, dessen privates Wohlbefinden in der Arbeit Beachtung bekommt, fühlt sich viel stärker mit dem Unternehmen verbunden.

Wenn eine Mitarbeiterin ihre familiären Anliegen und Konflikte bearbeiten kann, kann sie sich während der Arbeitszeit besser auf ihre Arbeit konzentrieren. Dies kann zu einer Steigerung der Arbeitsleistung und Produktivität führen.

Familienprobleme können zu Fehlzeiten führen. Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, diese Probleme anzugehen und zu lösen, kann dies dazu beitragen, Fehlzeiten zu reduzieren.

Durch die Bereitstellung von Familienberatungsdiensten unterstützt Du mit dienem Unternehmen deine Mitarbeiter dabei, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familie zu finden. Dies kann dazu beitragen, Stress und Burnout zu reduzieren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu steigern.

Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter kümmern und familienfreundliche Maßnahmen anbieten, können ein positives Image in der Öffentlichkeit aufbauen und eine gesunde Unternehmenskultur fördern.

Und zuletzt kann ein solches Angebot auch dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzuziehen, die nach einem Unternehmen suchen, die ihre Mitarbeiter umfassend unterstützt.

Ablauf:

Wir halten für Deine Mitarbeiter ein Kontingent von 5 Therapeutische Sitzungen (außerhalb der Arbeitszeit) im Monat frei. 

Die Anmeldung zu einer Sitzung erfolgt über die Firmen-E-Mail-Adresse. Die Sitzungen finden in der Bürgermeister-Prechtl-Straße 18 statt. 

So kann das Vertrauen und die Anonymität der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewahrt und sichergezstellt werden. 

Du als Unternehmen erfährst im Quartal, wie viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von deinem Angebot profitiert haben.